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Radiographie De La Polyvalence Dans Les Services D’imagerie

Mémoire De Fin D’étude    

Mémoire  professionnel de fin d’études 

Manipulateur En Radiologie Et Imagerie Medicale 
Manipulateur En Imagerie Medicale 
Manipulateur En ElectroRadiologie
Technicien En Radiologie 

Manip  |  MIM  |   MIMSP  |   MER   |   TER    | DTS IMRT

Thème

Radiographie De La Polyvalence Dans Les Services D’imagerie 

Polyvalence Peut-Elle Rimer Avec Compétences?

Radiographie De La Polyvalence Dans Les Services D’imagerie
Radiographie De La Polyvalece Dans Les Services D’imagerie

Mémoire N* 23

Mémoire De Fin D'études Manipulateur En Radiologie 

Radiographie De La Polyvalence Dans Les Services D’imageriePolyvalence 

Peut-Elle Rimer Avec Compétences? 

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Tables Des Matières

Manipulateur En Radiologie Mémoire


1. INTRODUCTION

2. De la situation de départ à la question de recherche

3. La source de mon questionnement

  • En tant que manipulateur radio
  • En tant que faisant fonction de cadrede santé
  • Questionnements

4. Contexte

  • Analyse historique
  • Analyse organisationnelle
  • Analyse réglementaire

5. Éclairages théoriques

  • La polyvalence
  • Définitions
  • Une polyvalence sectorielle
  • Une polyvalence managée
  • Unepolyvalence organisée
  • Les avantages de la polyvalence
  • La vision du manipulateur
  • La vision du cadre de santé
  • Les limites de la polyvalence
  • La vision du manipulateur
  • La vision du cadre de santé
  • Les compétences
  • Les compétences individuelles
  • L’évaluation des compétences
  • Les compétences collectives

6. Emmergence de la problématique

7. L’enquête exploratoire

  • Présentation de la démarche
  • Détermination des populations choisies
  • Les manipulateurs
  • Critères d’exclusion
  • Critères d’inclusion
  • Les cadres de santé et managers
  • Critères d’exclusion
  • Critères d’inclusion

8. Choix des outils de l’enquête

  • Le questionnaire
  • Présentation, état des lieux
  • L’organisation de la polyvalence
  • Évaluation des compétences
  • Diffusion du questionnaire
  • L’entretien individuel
  • Type d’entretien individuel
  • Choix des lieux d’entretiens
  • Critères de la grilled’entretien
  • Déroulement des entretiens

9. Analyse

  • Analyse des entretiens
  • État des lieux
  • Compétences individuelles
  • Organisation de la polyvalence mise en place
  • Référents
  • Articulation des compétences
  • Compétences collectives
  • Vision de la polyvalence
  • Analyse des questionnaires
  • Les manipulateurs
  • Présentation
  • Votre vécu de la polyvalence
  • L’organisation de la polyvalence
  • L’évaluation des compétences
  • Les cadres de santé
  • Présentation
  • L’évaluation des compétences
  • L'organisation de la polyvalence
  • Analyse croisée
  • Synthèse de l’analyse

10. Problématisation

  • Le référent, îlot de spécialisation au milieu de la polyvalence
  • L’expert
  • Le référent
  • Référent ≠ expert
  • Une évolution de la polyvalence
  • Vers une spécialisation de la polyvalence

11. Conclusion

12. Bibliographie

13. Annexes

  1. Grille d’entretien pour les cadres de santé
  2. Questionnaire pour les manipulateurs
  3. Questionnaire pour les cadres de santé
  4. Réponses au questionnaire pour les manipulateurs
  5. Réponses libres des manipulateurs sur les exceptions de la polyvalences
  6. Réponses libres des manipulateurs sur le thème de la polyvalences
  7. Réponses au questionnaire pour les cadres de santé
  8. Réponses libres des cadres de santé à la question : comment articulez-vous la complémentarité des compétences sur l'ensemble du service ?
  9. Réponses libres des cadres de santé sur le thème de la polyvalences
  10. Répartition géographique des questionnaires
  11. Résultats croisés de l’analyse des questionnaires


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Just il faut attendre  39  secondes affin d etre capable de voire le livre sans aucune annonce !
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